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如何做到离职不离人脉

作者: 2016-03-09 11:10:01 67 来源: 互联网
“跳槽后,你与老同事经常联系吗?”这一话题进行投票调查,结果显示有一半

的参与者表示跳槽了就“鲜少与旧同事”联系。虽然人人?#32423;?#36339;槽并不是切断自

己的人脉,多一条人脉今后就是给自己多一个机会的道理,但是在理论付之实施

的过程中还是遭遇到了一些困惑。

    ?#28909;?#26377;网友反?#24120;?#24403;昔日同事变成竞争对手时,联系有时候有泄露公司信息

之嫌。还有一些网友认为因为地域、圈子的变化,就算联系也只能说些以往的事

,远不如当初感情好。这里邦芒招聘专?#21307;?#20320;如何在跳槽后与旧同事、旧?#20064;?#30456;

处。

1、把矛盾彻底忘却

    离职时因为种种原因而和?#20064;?#38393;得有点僵的例子比比皆是。离职后,心中有

点怨气或者牢骚也是自然的。但从职业的角度出发,尽量不要再提起过去,这将

对日后与旧?#20064;?#30456;处大有益处。?#23548;?#19978;,日后仔细思量,恐怕也不难发现自己的

不足和问题。因此,离职后切忌抓住过去的恩恩怨怨不放,在现任?#20064;?#25110;朋?#28079;?br />
里到处散布(据统计,说一个人的坏话会有17个人知道,这也是广告效应的范围

)。职场如战场,竞争和冲突是很正常的事,有竞争才能有进步也是硬道理。有

时候你的“敌人”是促进你成长的最好的“朋友”。

2、经常保持联系

    当然也不是每次跳槽?#23478;?#21644;旧东家闹得不开心。为了自己的职业发展、有更

广阔的施展空间是大多数人跳槽的主要原因。在这种情况下,坚持自己的职业水

准是非常重要的。在最后一天也要做好份内的最后一件事,交接工作?#27604;?#30495;负责

,留?#24403;赴福?#35753;你的?#20064;?#33258;始至终认可你的职业修养,可为日后保持良好关系打

下坚实的基础。

    留下你的联系方式和电话?#24597;耄?#19982;?#20064;?#21644;同事吃上?#27426;?#36731;松的晚餐,也是不

错的道别方式。记得离开后不时打个电话保持联系,关心公?#31454;?#21516;事的发展,与

?#20064;?#32842;聊行业的发展动态,会给你带来意外的收获。

3、永远不要说旧东?#19994;?#22351;话

    不论是轻松愉快还是恩怨相加的离职,离开后维护旧东家形象的事情?#27426;?#35201;

做,特别是以下几点要多加注意:

    永远不要在现任?#20064;?#25110;新同事面前说前任?#20064;?#30340;坏话。这样做会引起新?#20064;?br />
的怀疑:你今天可以在我面前如此评价过去的?#20064;澹?#26159;否明天就会同样在别人面

前这么评价我了呢?公正客观地评价老东家,不但有利于公司的正常发展和树立

你自己的职业形象,更重要的是,可以维护老东?#19994;?#21830;誉。这样,无论日后你个

人的发展如何,老东家都会记得你的良好职业素养,当然有利于你和他们在再打

交道时建立良好的关系。
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