四川快乐12前二直选1
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这种员工,将来都是做高管的料!

作者: 2016-03-29 16:11:01 78 来源: 互联网
一、?#39029;?br />   ——忠心者不被解雇
  单位可能开除有能力的员工,但对一个忠心耿耿的人,不会有领导愿意让他走,他会成为单位这个铁打营盘中最长久的战士,而且是最有发展前景的员工。
  1、站在?#20064;?#30340;立场上思考问题;
  2、与上级分享你?#21335;?#27861;;
  3、时刻维护公司的利益;
  4、琢磨为公司赚钱;
二、敬业
  ——?#21051;?#27604;?#20064;?#22810;做一小时
  随着社会进步,人们的知识背景越来越趋同。学历、文凭已不再是公司挑选员工的首要条件。很多公**察员工的第一条件就是敬业,其次才是专业水平。
  1、工作的目的不仅仅在于报酬;
  2、提供超出报酬的服务与努力;
  3、乐意为工作作出个人牺牲;
  4、模糊上下班概念,完成工作再谈休息;
  5、重视工作中的每一个细节。
三、自动自发
  ——不要事事等人交代
  不要事事等人交代,一个人只要能自动自发地做好一?#26657;?#21738;怕起点比别人低,也会有很大的发展,自发的人永远受?#20064;?#27426;迎。
  1、从“要我做”到“我要做?#20445;?br />   2、主动分担一些“分外”事;
  3、先做后?#25285;?#32473;上司惊喜;
  4、学会毛遂自荐;
  5、高标?#23478;?#27714;:要求一步,做到三步;
  6、拿捏好主动的尺度,不要急于表现、出风头甚至抢别人的工作。
四、负责
  ——绝对没有借口,保证完成任务
  用于承担责任的人,对企业有着重要的意义,一个人工作能力可?#21592;?#21035;人差,但是?#27426;?#19981;能缺乏责任?#26657;?#20961;事推三阻四、找客观原因,而不反思自己,?#27426;?#20250;失去上级的信任。
  1、责任的核心在于责任心;
  2、把每一件小事都做好;
  3、?#21592;?#20449;,行必果;
  4、错就是错,绝对不要找借口;
  5、让问题的皮球至于你;
  6、不因一点疏忽而铸成大错。
五、注重效率
  ——算算你的使用成本
  高效的工作习惯是每个可望成功的人所必备的,也是每个单?#27426;?#38750;常看重的。
  1、跟穷忙、瞎忙说“再见?#20445;?br />   2、心无旁骛,专心致志;
  3、量化、细化?#21051;?#30340;工作;
  4、拖延是最狠毒的职业杀手;
  5、牢记优先,要事第一;
  6、?#20048;雇昝乐?#20041;成为效率的大?#23567;?br /> 六、结果导向
  ——咬定功能,不看苦劳
  “无论黑猫、白猫,抓得到老鼠就是好猫!?#20445;?#26080;论苦干、巧干,出成绩的员工才会受到众人的肯定。企业重视的是你有多少“功?#20445;?#32780;不是有多少“苦”。
  1、一开始就要想怎样把事情做成;
  2、办法永远要比问题多;
  3、聪明地工作而不仅仅是努力工作;
  4、没有条件,就创造条件;
  5、把任务完成得超出预期。
七、善于?#20302;?br />   ——当面开口,当场解决
  不好?#20302;?#32773;,即便自己再有才,也只是一个人的才干,既不能传?#26657;?#21448;无法进步;好?#20302;?#32773;,哪怕很平庸,也可?#21592;吒杀?#23398;,最终实现自己的价值。
  1、?#20302;?#21644;八卦是?#20132;?#20107;;
  2、不说和说得过多都是一种错;
  3、带着方案去提问题,当面?#20302;ǎ?#24403;场解决;
  4、培养接受批评的情商;
  5、胸怀大局,既报喜也报忧;
  6、内部可以有矛盾,对外?#27426;?#35201;一致。
八、合作
  ——团队提前,自我退后
  团队提前,自我退后。不管个人能力多强,只要伤害到团队,公司决不会让你久留——不要认为缺了你一个,团队就无法运转!
  1、滴水融入大海,个人融入团队;
  2、服从总体?#25165;牛?br />   3、遵守纪律才能保证战斗力;
  4、不做团队的“短板?#20445;?#22914;果现在是,就要给自己“增高?#20445;?br />   5、多为别人、为团队考虑。
九、积极进取
  ——永远跟上企业的步伐
  个人永远要跟上企业的步伐,企业永远要跟上市场的步伐;无论是职场还是市场,无论是个人还是企业,参与者都不希望被淘汰。为此就?#27426;?#35201;前进,停就意味着放弃,意味着出局!
  1、以空杯心态去学习、去汲取;
  2、不要总生气,而要争气;
  3、不要一年经验重?#20174;?#21313;年;
  4、挤时间给自己“增高”、“充电?#20445;?br />   5、发展自己的“比较优势?#20445;?br />   6、挑战自我,未雨绸?#36873;?br /> 十、低调
  ——才高不必自傲
  才高不必自傲,不要以为自己不说、不宣扬,别人就看不到你的功劳。所?#21592;?#22312;同事面前炫耀。
  1、不要邀功请?#20572;?br />   2、克服“大材小用”的心理;
  3、不要摆架子耍资格;
  4、凡是人,?#23381;?#25964;;
  5、努力做到名实相符,要配的上自己的位置;
  6、成绩只?#24378;?#22987;,荣誉当作动力。
十一、节约
  ——别把?#20064;?#30340;钱不当钱
  节约不?#24378;?#38376;,而是美德。不要把公司的钱不当钱,公司“锅”里?#26657;?#21592;工“碗”里才?#26657;?#21516;样,“锅”里多,“碗”里也自然就多。而掌勺的,恰恰就是你自己。
  1、报销账目,?#27426;?#35201;诚信;
  2、不耍小聪明,不贪小便?#32781;?br />   3、不浪费公司的资源,哪怕是一张纸;
  4、珍惜工作的每一分钟时间;
  5、每付出成本,?#23478;?#21147;争最大?#25214;媯?br />   6、记住:省下的,就是利润!
十二、感恩
  ——想想是谁成就了今天的你
  为什?#27425;?#20204;能?#24066;?#33258;己的过失,却对他人、对公司有这么多的抱怨?再有才华的人,也需要别人给你做事的机会,也需要他人对你或大或小的帮助。你现在的幸福不是你一个人就能成就的。
  1、?#20064;?#32473;了你?#38599;耄?br />   2、工作给你的不仅是报酬,还有学习、成长的机会;
  3、同事给了你工作中的配合;

  4、客户帮你创造了业绩;

      5、对手让你看到距离?#22836;?#23637;空间

      6、批评者让你?#27426;?#23436;善自我

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